Accord social chez Honeywell : des ouvriers licenciés sont déjà réembauchés
Un accord social entre direction et syndicat est survenu mercredi soir au sein de l'entreprise Honeywell (ex-Elster Cogegaz), société liégeoise spécialisée dans la fabrication et l'entretien des petites cabines urbaines de gaz, a-t-on appris de source syndicale. La fermeture définitive est confirmée pour le 30 septembre et, sur les 20 ouvriers licenciés, en plus de 3 employés, 50% ont déjà retrouvé un nouvel employeur dès le 1er octobre prochain.
Cet accord, très correct selon la FGTB, prévoit le paiement du préavis légal mais également d'une indemnité par année d'ancienneté "considérée comme une prime morale", estiment les représentants du personnel. La direction souhaiterait cependant conserver, pour une durée de deux mois et sur base volontaire, 8 à 9 ouvriers afin d'achever certaines commandes. En mars dernier, la direction avait annoncé son intention de stopper toute production de ces petites stations de mesurage et de réduction de pression de gaz malgré un carnet de commandes rempli et une mission de sous-traitance pour ORES et RESA. Touchée il y a deux ans par une première restructuration, à savoir l'arrêt du secteur "électricien", fort d'une vingtaine de travailleurs, et ce afin de pérenniser le gaz, l'entreprise, crée en 1919, disparait l'année de son centenaire. Sur les 29 travailleurs de l'entreprise, cinq employés conservent leur emploi et presteront par la suite à Grâce-Hollogne. Un des ouvriers était, lui, admissible à la prépension. Un ouvrier pourrait cependant rester pour assurer l'entretien des cabines existantes selon les souhaits de la direction.
